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I 10 migliori prodotti di ottobre 2025
Ultimo aggiornamento:
9 ottobre 2025
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✅ 80 biglietti per Hdi Mastery: queste schede per domande forniscono un modo semplice e immediato per utilizzare il modello di coaching per risultati diretti e dinamismo in avanti
✅ Mastero delle abilità di apprendimento – Le 80 schede interrogative di coaching sono separate in 4 fasi di crescita: obiettivo, realtà, opzioni e modalità di avanzamento. Ogni carta presenta una domanda progettata per aiutare i coachees a identificare e articolare i loro punti di forza, strategie e obiettivi.
✅ Eccellente strumento per lo sviluppo di abilità morbida: i suggerimenti sulle nostre carte da gioco da coaching sono sapientemente formulati per aiutare allenatori, leader e manager a utilizzare il modello GROW come framework per risultati quando si impegnano in una conversazione di coaching o leadership.
✅ AMALI O I TUOI SOLDI RIMBORSATI: siamo così sicuri dei benefici reali delle nostre carte di allenamento, offriamo una garanzia di rimborso. Nell'improbabile caso Advanced GROW Coaching Cards non ti aiutano a essere un allenatore migliore, postali a noi e ti rimborseremo.
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MBM 60 Nuove carte di coaching per manager - Flashcard di formazione alla leadership e antipasti di conversazione di coaching | Intelligenza emotiva, costruzione della fiducia e strumenti di crescita
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PER I LINEA MANAGER CHE VOGLIONO ALLENARE CON IMPATTO: Le nuove carte Coaching Manager supportano i manager di linea pronti a portare le loro capacità di coaching al livello successivo, ma hanno bisogno di una guida chiara su dove iniziare.
Per scoprire i punti di forza e stabilire obiettivi chiari: con 60 domande mirate, questo mazzo aiuta i coachee a scoprire i loro punti di forza di leadership e definire obiettivi attuabili, incoraggiando una riflessione più profonda e una crescita significativa.
PER COACHING CONFIDENZA E INCORAGGIARE IL PENSIERO CRITICO: Progettato per spostare i manager dalla direzione al coaching, questo strumento fornisce un quadro pratico per aumentare la fiducia e promuovere il pensiero indipendente all'interno dei team, contribuendo a rimuovere i blocchi stradali comuni della leadership.
Da utilizzare in qualsiasi impostazione di coaching: sia in sessioni individuali, discussioni di gruppo o momenti di sviluppo personale, queste schede offrono un supporto diretto per sviluppare manager più forti e più efficaci.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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PER I LINEA MANAGER PRONTI AL COACH: Persuasion Coaching Cards sono perfetti per i manager di linea che vogliono passare dal racconto al coaching. Queste carte consentono ai manager di aiutare il loro team a migliorare le loro capacità di persuasione e costruire un'influenza più forte.
PER MIGLIORARE LE ABILITÀ DI PERSUASIONE: Il mazzo presenta 80 domande mirate che sfidano i coachee a identificare i loro punti di forza, affrontare domande difficili e sbloccare approfondimenti più profondi. Questo processo porta alla crescita delle tecniche di persuasione e negoziazione.
Per costruire fiducia e chiudere accordi: con questo strumento di coaching, i manager di linea possono costruire la propria fiducia aumentando le capacità di persuasione della propria squadra. È un framework collaudato per rafforzare la comunicazione, gli accordi di atterraggio e migliorare le prestazioni complessive del team.
Versatile e d'impatto: ideale per esercizi di squadra, riunioni 1 a 1 o auto-coaching, questo mazzo migliorerà le capacità di persuasione sia in ambienti individuali che di gruppo. Perfetto per favorire la crescita e la fiducia nelle vendite, nelle trattative e altro ancora.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
VIDEO BONUS: Include l'accesso gratuito ai video che spiegano sette insidie comuni di coaching e come evitarle, migliorando la conoscenza delle carte teoriche del lavoro sociale e perfezionando le tue carte di terapia o le tecniche delle carte valori.
Garanzia di soddisfazione al 100%: se non sei soddisfatto delle tue carte di coaching, le cambieremo o le rimborseremo. Basta mettersi in contatto e lo faremo bene.
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Per i manager di linea che cercano di migliorare il coaching: le carte di coaching I2I sono progettate per i manager di linea che vogliono allenare, ma non sanno da dove cominciare.
Per ottenere approfondimenti e incoraggiare la riflessione: questo mazzo include 60 domande pensate che aiutano i coachees a esplorare le risposte che potrebbero evitare, portando a scoperte significative.
PER COSTRUIRE FIDUCIA DI COACHING E MIGLIORARE IL PENSIERO DI SQUADRA: Molti manager tendono a dirlo, ma il coaching guida la crescita. Il modello WHY offre un quadro chiaro che aumenta la fiducia dei manager incoraggiando il pensiero critico all'interno dei loro team, alleviando la pressione sui manager.
ADATTE PER SESSIONI DI TEAM, ONE-ON-ON-ONE O SELF-COACHING: Usa queste schede per guidare conversazioni di coaching efficaci e supportare lo sviluppo personale.
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