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I 10 migliori prodotti di agosto 2025
Ultimo aggiornamento:
14 agosto 2025
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MBM 80 Carte di coaching di valori personali - Potenziare le schede flash per fiducia, intelligenza emotiva & Team Building
99
QUALITÀ MASSIMA
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PER I LINEA MANAGER PRONTI AL COACH: Le carte Coaching Personal Values sono progettate per i manager di linea che vogliono passare dal racconto al coaching. Queste carte guidano i manager nell'aiutare il loro team a identificare valori e obiettivi personali, promuovendo la consapevolezza di sé e la crescita.
Per identificare valori e obiettivi: questo mazzo include 80 domande approfondite, volte ad aiutare i coachee a scoprire i loro valori fondamentali e definire i loro obiettivi. Affrontando domande a cui potrebbero non voler rispondere, i coachees esplorano soluzioni più profonde.
Per costruire fiducia e pensiero critico: questo strumento di coaching migliora la capacità del manager di guidare con sicurezza il proprio team, favorendo il pensiero critico e la risoluzione dei problemi. Darà potere sia ai manager che ai coachee, garantendo crescita e sviluppo a tutti i livelli.
Versatile e d'impatto: ideale per esercizi di squadra, riunioni 1 a 1 o auto-coaching, questo mazzo fornisce un approccio strutturato per identificare e lavorare attraverso i valori. Perfetto per sessioni di coaching incentrate sulla crescita personale e professionale.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
VIDEO BONUS: Include l'accesso gratuito ai video che spiegano sette insidie comuni di coaching e come evitarle, migliorando la conoscenza delle carte teoriche del lavoro sociale e perfezionando le tue carte di terapia o le tecniche delle carte valori.
Garanzia di soddisfazione al 100%: se non sei soddisfatto delle tue carte di coaching, le cambieremo o le rimborseremo. Basta mettersi in contatto e lo faremo bene.
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MBM 72 Schede di coaching per conversazioni di sviluppo - Flashcard per il miglioramento delle prestazioni, intelligenza emotiva e comunicazione dei dipendenti | Strumenti per manager, allenatori e
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Per i responsabili di linea che cercano di allenarsi in modo efficace: le carte Coaching per conversazioni di sviluppo sono create per i manager di linea che vogliono allenare, ma non sono sicuri di come iniziare.
PER MIGLIORARE LE DISCUSSIONI DI COMUNICAZIONE E SVILUPPO: Questo mazzo include domande che aiutano i coachee a riconoscere i loro punti di forza e obiettivi nella comunicazione, rendendo le conversazioni di sviluppo più produttive.
PER AUMENTARE LA FIDUCIA DEL COACHING E IL COGAGEMENTO DI TEAM: Molti manager tendono a dire piuttosto che allenare. Questo framework rafforza la fiducia del manager e incoraggia il team a prendere parte a colloqui significativi di comunicazione e sviluppo, riducendo la dipendenza dal manager.
ADATTE PER SESSIONI DI TEAM, ONE-ON-ON-ONE O SELF-COACHING: utilizza queste schede per supportare capacità di comunicazione più forti e conversazioni di sviluppo più efficaci in qualsiasi contesto di coaching.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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MBM 80 GROW Coaching Cards - Strumenti di formazione per lo sviluppo della leadership e antipasti di conversazione per programmi di sviluppo HR e Executive | Intelligenza emotiva e schede flash per la
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PER I GESTORI DI LINEA - Queste carte di coaching sono progettate per aiutare i manager a guidare con impatto guidando conversazioni significative che incoraggiano la crescita del team e lo sviluppo della leadership. Ideale per promuovere l'intelligenza emotiva e rafforzare le capacità di coaching all'interno della tua squadra.
Per auto-coaching e riflessione: usa queste carte per un'auto-riflessione profonda e consapevole. Stimolano il pensiero critico e supportano il superamento di sfide come la sindrome dell'impostore, rendendoli un potente strumento per la crescita personale e lo sviluppo dell'intelligenza emotiva.
Compatte e portatili: dimensioni come carte da gioco standard, queste carte da allenamento facili da trasportare si adattano perfettamente alla scrivania o alla borsa. Ottimo come regalo per i manager, suggerimenti per il team building o per avviare conversazioni veloci per innescare discussioni approfondite sempre e ovunque.
STRUTTURATO INTORNO AL MODELLO DI CRESCITA - Ogni carta presenta una delle quattro fasi di GROW chiare e codificate a colori con passaggi numerati, fornendo un quadro di coaching semplice. Ispirate da metodologie di coaching e sviluppo personale affidabili, queste schede ti aiutano a guidare le prestazioni e la crescita con fiducia.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
VIDEO BONUS: Include l'accesso gratuito ai video che spiegano sette insidie comuni di coaching e come evitarle, migliorando la conoscenza delle carte teoriche del lavoro sociale e perfezionando le tue carte di terapia o le tecniche delle carte valori.
Soddisfazione garantita al 100%: se non sei soddisfatto delle tue carte coaching, le cambieremo o le rimborseremo. Basta mettersi in contatto e lo faremo bene.
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MBM 80 Carte Coaching Team Building - Antipasti di conversazione e carte emozioni per attività di coinvolgimento dei dipendenti | Idee di coinvolgimento del team per aumentare la collaborazione e la
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PER I DIRETTORI DI LINEA E TEAM: queste carte di Coaching Team Building sono progettate per i manager che vogliono aumentare la collaborazione del team e migliorare la comunicazione sul posto di lavoro. Ideale per team che mirano a rafforzare le relazioni e lavorare in modo più efficace attraverso esercizi guidati di team building.
PER IL LAVORO DI SQUADRA, LA COMUNICAZIONE E LA FIDUCIA - Dotato di 80 domande approfondite, questo mazzo aiuta i team a identificare i punti di forza, fissare obiettivi condivisi e migliorare la comprensione. I prompt incentrati sulla collaborazione creano fiducia, migliorano le dinamiche del team e approfondiscono la connessione.
PER TEAM AD ALTE PERFORMANCE E RISULTATI MIGLIORI – I team che comunicano bene ottengono un maggiore successo. Questo framework di facile utilizzo trasforma le attività di team building in esperienze di legame significative che aumentano la produttività e le prestazioni collettive.
PERFETTO PER SESSIONI DI TEAM-BUILDG, COACHING ONE-ON-ONE & WORKSHOP DI GRUPPO - Usa questo strumento coinvolgente per promuovere relazioni più forti, migliorare la collaborazione e guidare la crescita e il successo del team in corso.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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MBM Honolulu, Bici Cruiser Uomo, Nero A01, 26"
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MBM 80 carte di leadership - Sviluppo dell'intelligenza emotiva e strumenti di coaching per la creazione di fiducia | Antipasti di conversazione per lo sviluppo di abilità di leadership e attività di
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PER I GESTORI DI LINEA NUOVI AL COACHING – Queste carte di coaching di leadership sono progettate per i manager di linea che riconoscono il valore del coaching ma non sono sicuri di come iniziare. Aiutano a spostare la mentalità dalla direzione all'emancipazione, costruendo capacità di leadership e intelligenza emotiva attraverso conversazioni pratiche di coaching.
LEADERSHIP & SVILUPPO DELL'INTELLIGENZA EMOTIVA - Costruito sul modello EVOC, questo mazzo di 80 carte stimola un pensiero più profondo con domande potenti e strutturate. Supporta lo sviluppo dell'EQ, il miglioramento della consapevolezza emotiva e il miglioramento delle capacità di leadership del team, perfetto per le risorse di coaching esecutivo e le iniziative di sviluppo delle risorse umane.
QUADRO PRATICO PER IL SUCCESSO DEL COACHING - Questi strumenti di sviluppo della leadership offrono una struttura semplice ed efficace per le conversazioni di coaching. Ideale per sviluppare intelligenza emotiva e capacità di leadership tra i team, aiutando i manager a guidare le loro persone verso una crescita misurabile e una fiducia in se stessi.
Coinvolgimento per singoli e squadre: ottimo per coaching individuale, esercizi di leadership di squadra e attività di team building di leadership. Queste carte sono efficaci nel team building esecutivo, sessioni di feedback a 360 gradi e come parte di qualsiasi toolkit di coaching esecutivo o valutazione della leadership delle risorse umane.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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MBM 80 Carte di coaching per la gestione dei conflitti - Tecniche di risoluzione dei conflitti, abilità di mediazione e strumenti di comunicazione assertiva | Schede flash per manager, team e crescita
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PER I DIRETTORI DI LINEA & ALLENATORI – Guida i team attraverso i conflitti utilizzando un approccio di coaching. Queste carte aiutano a passare dalla direzione alla facilitazione, ideali per sviluppare capacità di risoluzione dei conflitti.
INSPIRED TKI PROMPTS PER INSIGHTS PIÙ INSIGHTS - Include 80 domande basate sul modello di conflitto Thomas-Kilmann per esplorare stili di conflitto, scoprire soluzioni e costruire la fiducia nella negoziazione.
AUMENTA LA FIDUCIA DEL COACHING E LE COMPETENZE DI TEAM - Rafforzare la presenza di leadership e l'armonia del team con strumenti comprovati di gestione dei conflitti progettati per la mediazione, la comunicazione assertiva e le tattiche di negoziazione.
IDEALE PER 1-ON-1S, ESERCIZI DI SQUADRA E FORMAZIONE ALLE Risorse Umane: utilizza questo mazzo per workshop, revisioni delle prestazioni o sviluppo personale per migliorare le strategie di risoluzione dei conflitti e le dinamiche sul posto di lavoro.
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MBM 80 carte di coaching per la salute mentale - sollievo dall'ansia, supporto emotivo e suggerimenti per la cura di sé | Flash Card per allenatori, terapisti e regali per il benessere mentale
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MBM 80 carte di coaching della PNL - Flash card emozione e mentalità per allenatori e manager | Antipasti di conversazione per supportare l"intelligenza emotiva, mentalità positiva e consapevolezza di
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PER I GESTORI DI LINEA CHE ABBRACCIANO IL COACHING NLP - Queste carte di coaching della PNL sono realizzate per i manager di linea che mirano a elevare le loro sessioni di coaching integrando tecniche di programmazione neuro-linguistica di impatto. Aiutano nella transizione dalla gestione delle direttive a un approccio di coaching più potente, promuovendo lo sviluppo della leadership e migliorando la comunicazione del team.
MIGLIORA LA COMUNICAZIONE E GUIDA LA CRESCITA - Utilizzando il modello MOVE, questo mazzo presenta 80 domande stimolanti progettate per migliorare le capacità di comunicazione, scoprire i punti di forza individuali ed esplorare soluzioni complete a sfide complesse, supportando lo sviluppo sia personale che professionale.
QUADRO STRUTTURATO PER UN COACHING EFFICACE - Queste carte offrono una struttura chiara per i manager di linea per incorporare senza soluzione di continuità le strategie della PNL nelle loro pratiche di coaching, consentendo ai team di superare gli ostacoli e raggiungere il loro pieno potenziale.
Ideale per varie impostazioni di coaching: perfetto per riunioni individuali, sessioni di team coaching o attività di auto-coaching, questo mazzo funge da strumento prezioso per facilitare conversazioni significative e sbloccare soluzioni in diversi contesti professionali.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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