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Team Building Carte

I 10 migliori prodotti di agosto 2025
Ultimo aggiornamento: 31 agosto 2025
MBM
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MBM 80 Carte di coaching di valori personali - Potenziare le schede flash per fiducia, intelligenza emotiva & Team Building
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  • PER I LINEA MANAGER PRONTI AL COACH: Le carte Coaching Personal Values sono progettate per i manager di linea che vogliono passare dal racconto al coaching. Queste carte guidano i manager nell'aiutare il loro team a identificare valori e obiettivi personali, promuovendo la consapevolezza di sé e la crescita.
  • Per identificare valori e obiettivi: questo mazzo include 80 domande approfondite, volte ad aiutare i coachee a scoprire i loro valori fondamentali e definire i loro obiettivi. Affrontando domande a cui potrebbero non voler rispondere, i coachees esplorano soluzioni più profonde.
  • Per costruire fiducia e pensiero critico: questo strumento di coaching migliora la capacità del manager di guidare con sicurezza il proprio team, favorendo il pensiero critico e la risoluzione dei problemi. Darà potere sia ai manager che ai coachee, garantendo crescita e sviluppo a tutti i livelli.
  • Versatile e d'impatto: ideale per esercizi di squadra, riunioni 1 a 1 o auto-coaching, questo mazzo fornisce un approccio strutturato per identificare e lavorare attraverso i valori. Perfetto per sessioni di coaching incentrate sulla crescita personale e professionale.
  • GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
  • VIDEO BONUS: Include l'accesso gratuito ai video che spiegano sette insidie comuni di coaching e come evitarle, migliorando la conoscenza delle carte teoriche del lavoro sociale e perfezionando le tue carte di terapia o le tecniche delle carte valori.
  • Garanzia di soddisfazione al 100%: se non sei soddisfatto delle tue carte di coaching, le cambieremo o le rimborseremo. Basta mettersi in contatto e lo faremo bene.
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metaFox | Crescere insieme Cartoline Pack | 52 Carte per Coaching & Team building (Inglese)
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#6

  • ✔ BELLE IMMAGINI ABBINATE A POTENTI DOMANDE. 52 biglietti ispiratori in una scatola da cartolina. Inoltre, una scheda panoramica con suggerimenti per l'uso. Formato cartolina standard internazionale: formato A6 (14,7 x 10,4 cm, 14,8 x 10,5 cm). Immagine frontale con lacca opaca per un aspetto elegante. Realizzato con cartone di alta qualità da 250 g proveniente da fonti di carta certificate FSC al 100%.
  • ✔ Un mazzo di carte per cambiamenti adattivi in organizzazioni e aziende. Il mazzo di carte metaFox Deep Pictures Leading Change aiuta la tua organizzazione a passare attraverso le diverse fasi dei processi di cambiamento. Le immagini con domande appropriate mostrano e aumentano la consapevolezza degli 8 passaggi del modello di John Kotter per Leading Change.
  • ✔ UTILIZZO NELLA GESTIONE DEL CAMBIAMENTOLe immagini profonde Leading Change sono carte da coaching che combinano immagini evocative con domande di coaching. Queste carte motivazionali sono utili nella gestione del cambiamento, nel coaching, nella formazione delle soft skills, nell'istruzione superiore, nella formazione, nella consulenza, nel team building, nella formazione alla leadership e nel life coaching.
  • ✔ UTILIZZARE PER LO SVILUPPO DELLA TUA ORGANIZZAZIONE O DA REGALO. Cerchi strumenti per lo sviluppo della tua azienda o regali per colleghi e compagni di team? Utilizza questi set di cartoline nella formazione sulla gestione del cambiamento della tua organizzazione. Dai queste carte di positività come regali di consapevolezza ai tuoi amici di lavoro. Invia queste cartoline ispiratrici per posta a compagni di squadra e colleghi. Incoraggia un comportamento organizzativo armonioso con queste cartoline positive e biglietti di affermazione come accessori da scrivania da ufficio.
  • ✔ GARANZIA DI RIMBORSO. Siamo orgogliosi delle immagini profonde metaFox Leading Change e crediamo che possano aiutare la tua pratica professionale o il tuo sviluppo organizzativo e aumentare la tua consapevolezza nella tua vita quotidiana. Ecco perché ti offriamo una garanzia di rimborso entro 30 giorni dal tuo acquisto. Ti auguriamo molta ispirazione e intuizione con il tuo set di cartoline Leading Change con immagini profonde
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MBM 80 Carte Coaching Team Building - Antipasti di conversazione e carte emozioni per attività di coinvolgimento dei dipendenti | Idee di coinvolgimento del team per aumentare la collaborazione e la
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QUALITÀ BUONA

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#8

  • PER I DIRETTORI DI LINEA E TEAM: queste carte di Coaching Team Building sono progettate per i manager che vogliono aumentare la collaborazione del team e migliorare la comunicazione sul posto di lavoro. Ideale per team che mirano a rafforzare le relazioni e lavorare in modo più efficace attraverso esercizi guidati di team building.
  • PER IL LAVORO DI SQUADRA, LA COMUNICAZIONE E LA FIDUCIA - Dotato di 80 domande approfondite, questo mazzo aiuta i team a identificare i punti di forza, fissare obiettivi condivisi e migliorare la comprensione. I prompt incentrati sulla collaborazione creano fiducia, migliorano le dinamiche del team e approfondiscono la connessione.
  • PER TEAM AD ALTE PERFORMANCE E RISULTATI MIGLIORI – I team che comunicano bene ottengono un maggiore successo. Questo framework di facile utilizzo trasforma le attività di team building in esperienze di legame significative che aumentano la produttività e le prestazioni collettive.
  • PERFETTO PER SESSIONI DI TEAM-BUILDG, COACHING ONE-ON-ONE & WORKSHOP DI GRUPPO - Usa questo strumento coinvolgente per promuovere relazioni più forti, migliorare la collaborazione e guidare la crescita e il successo del team in corso.
  • GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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