Il Leader Emotivo: 2 migliori di giugno 2025

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Per i manager di linea che cercano di allenarsi in modo efficace: le carte Stress Coaching sono progettate per i manager di linea che riconoscono il valore del coaching ma non sanno come iniziare.
Per ridurre l'ansia e aumentare la consapevolezza: questo mazzo contiene 80 carte incentrate sulle emozioni che aiutano i coachee a gestire lo stress, praticare la consapevolezza e affrontare l'ansia. Domande stimolanti incoraggiano una riflessione più profonda e scoprono soluzioni significative.
PER COSTRUIRE FIDUCIA DI COACHING E INCORAGGIARE IL PENSIERO DI SQUADRA: I manager spesso danno consigli, ma il coaching crea un cambiamento duraturo. Il modello 10 20 20 30 fornisce un quadro semplice per aumentare la fiducia dei manageriali, potenziare il pensiero critico nei team e rimuovere i colli di bottiglia per migliorare le prestazioni.
FACILE DA UTILIZZARE IN SESSIONI DI TEAM, ONE-ON-ON-ONE O PER AUTOCOACHING: queste carte supportano individui e team nel viaggio verso una migliore salute mentale e resilienza.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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Il Leader Emotivo